Основные вопросы и ответы на них:
1. В чем заключается суть программы “Рабочая виза” ?
Программа дает возможность людям, не являющимся постоянными жителями Канады и проживающими за ее пределами, приехать в Канаду на работу по контракту.
2.С кем заключается контракт на работу и на какую зарплату может рассчитывать клиент
По приезду в Канаду, Клиент, через нашу фирму, заключает рабочий контракт с агентством по трудоустройству, что значительно расширяет диапазон возможностей по трудоустройству и исключает депортацию Клиента из страны в случае его увольнения работодателем. В рамках и сроках действующего контракта, агентство подбирает Клиенту новое место работы на зарплату от 8 долларов в час и выше.
3.Какие требования предъявляются к кандидатам на данную программу?
# Кандидатом может быть мужчина или женщина в возрасте от 16 до 40 лет. На программу ни в коем случае не принимаются беременные женщины. Справку, подтверждающую отсутствие беременности, должны предоставить все женщины вместе с остальными документами. Если на любой стадии контракта обнаружится, что женщина в положении, она немедленно будет отправлена назад.
# Кандидат должен быть здоров, т.е. не иметь никаких инфекционных заболеваний или хронических заболеваний, требующих систематического медицинского обслуживания;
# Кандидат не должен иметь никаких проблем с законом в прошлом и настоящем, ни в стране проживания, ни в какой-либо другой стране. Информация о каждом клиенте в обязательном порядке будет проходить проверку через ИНТЕРПОЛ.
# Кандидат должен обладать минимальным знанием английского языка.
4. Имеет ли значение страна проживания?
Нет, не имеет. Программа открыта для всех жителей СНГ и других стран.
5. Какие виды работ предлагаются ?
Фирма подбирает различные варианты для квалифицированных рабочих и разнорабочих. Работа будет предоставляться на предприятиях Канады, нуждающихся в большом количестве рабочих (швеи, работники в гостиницах по хозяйству, работа на предприятиях лесной и строительной промышленности, заводах и фабриках, по подготовке территорий под застройку, сборщики электрооборудования) и другие профессии, не требующие высшего образования и специальной квалификации. Также есть отдельный перечень рабочих мест для квалифицированных специалистов.
6. Нужно ли иметь особую квалификацию или специальное образование для участия в программе?
#
Для разнорабочих особая квалификация не требуется;
# Для специалистов, требуемая квалификация зависит от рабочего объекта, на который направляется Клиент. Дипломированные специалисты, в зависимости от диплома и квалификации, имеют повышенные шансы на трудоустройство по специальности, после прохождения специального теста.
7. В какой местности Канады будет предложена работа?
Работа может быть предложена в любом городе Канады, где есть вакансия и приемлемый уровень зарплаты.
8. Кто решает на каком из объектов окажется Клиент ?
Клиент имеет право выбрать наиболее подходящий для него вариант (из предлагаемых ), при условии, что на момент подписания контракта на данном объекте требуются работники.
9. Могут ли супруги или родственники быть направлены на один и тот же объект?
Да, если там осталось достаточное количество рабочих мест.
10. Может ли по этой программе приехать вся семья, включая детей ?
Нет . Программа не предусматривает приезд остальных членов семьи.
11. Как производится медицинское обслуживание рабочих, приехавших на работу по контракту ?
Многие работодатели предоставляют своим рабочим оплаченную медицинскую страховку. Время отсутствия на работе по болезни не оплачивается.
12. Есть ли возможность получить разрешение на постоянное место жительства в Канаде с помощью этой программы ?
Программа является исключительно рабочим контрактом. Вместе с тем, перед Клиентом открыты 3 варианта:
А) начать иммиграционный процесс для себя и своей семьи с помощью нашей фирмы по одной из предлагаемых нами программ после отработки годичного контракта по рабочей визе, имея преимущество фактом законной работы в Канаде
Б) по истечении срока возобновить контракт и визу бесплатно еще на год ;
В) вернуться домой и потом снова наняться на работу;
13. Если человек раньше получил отказ на вьезд в Канаду по туристической , студенческой или ммиграционной программе и т.д., есть ли у него шанс попасть в Канаду по этой программе ?
Если причиной отказа не являлось его состояние здоровья, любые нарушения закона где - либо в мире , или предоставление ложной информации, тогда Клиент может рассчитывать на положительный результат. Ответ будет дан после того, как наша компания проверит его данные. Окончательное решение будет принято канадскими иммиграционными властями.
14. Может ли контракт быть расторгнут, после того, как человек уже начал работу в Канаде ?
Контракт может быть расторгнут по следующим причинам :
1. Использование наркотиков или других одурманивающих препаратов.
2. Пьянство или Воровство.
3. Грубое отношение к начальникам или к другим работникам.
4. Отказ выполнять работу, данную бригадиром.
5. Повторяющиеся опоздания или прогулы.
Все эти нарушения немедленно повлекут за собой расторжение контракта с агентством и высылку из Канады в страну, из которой прибыл работник.
Просим обратить внимание на следующую информацию:
А) Если человек, приехавший по рабочему контракту, по какой-то причине не явится на работу без уведомления о причине неявки на работу, об этом будет сообщено иммиграционным органам, которые в свою очередь, выпустят ордер на его арест по всей Канаде. Он будет арестован и немедленно выслан из страны без возможности когда-либо в нее вернуться.
Б) Иммиграционная служба оставляет за собой право полной медицинской проверки любого человека, приехавшего в Канаду. Проверки будут производиться выборочно, по усмотрению иммиграционных властей. Если результат проверки не будет соответствовать медицинским справкам, которые были предоставлены фирме перед подписанием контракта, человек будет немедленно отправлен назад.
15. Сколько времени занимает процедура получения рабочей визы?
От 1 до 4 месяцев с момента оплаты государственного сбора.
16. Если человек заинтересовался программой, с чего он должен начать процесс оформления?
Процесс оформления начинается с заполнения специальной анкеты, которая дает полное представление о потенциальном Клиенте, его образовательных и производственных данных. Эта анкета заполняется и вместе с перечисленными в ней документами, высылается на адрес компании. После всестороннего рассмотрения документов специалистами компании и инстанциями, принимающими решение, в случае положительного ответа, потенциальному Клиенту высылается соглашение с фирмой об оказании иммиграционных услуг. Все док-ты должны быть переведены на английский язык и нотариально заверены. После получения соглашения, Клиент подписывает его со своей стороны и высылает на адрес компании. Вместе с соглашением, Клиент высылает денежный перевод, включающий оплату услуг компании и государственный сбор. После этого, компания вносит государственный сбор и начинает подготовку документов для получения разрешения на визу.
17. Как происходит получение визы и какие доказательства того, что дело действительно находится на рассмотрении у иммиграционных властей Канады, может получить Клиент?
Фирма, сразу после получения денег на свой счет, высылает Клиенту официальный документ-расписку о приходе денег. Разрешение на получение визы делает фирма непосредственно в Канаде. Процесс этот называется “Inland Processing”, т.е. местный процесс внутри Канады. Затем в консульство страны Клиента высылается соответствующее письмо-уведомление с подтверждением приглашения на работу, подготовленном фирмой, на основании которого консульство выдает Клиенту рабочую визу.
18. Какова стоимость услуг фирмы по данной программе и как производится оплата ?
Стоимость услуг составляет $3,000 американских долларов только путем банковского перевода или денежным ордером, присланным на адрес фирмы:
“Mc. Guire, Lewis & Associates”, Canada.
Наличные не принимаются.
На данный ограниченный период времени фирма согласна оказывать свои услуги за $ 3,000 американских долларов.
Варианты оплаты:
А) Клиент присылает всю сумму, т.е. $ 3,000 ам. долл..
Б) Клиент присылает $1,500 ам. долл., а вторая половина будет высчитываться из зарплаты, согласованными между Клиентом и фирмой частями, с учетом банковского процента за кредит.